Salaire minimum en Belgique : le RMMMG à 2 233,61 € brut

Mis à jour le 10 septembre 2026 · Montant en vigueur depuis le 1er juillet 2026 · Temps de lecture : 7 min

Le salaire minimum belge s'appelle le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG). Il est fixé par la convention collective de travail n° 43 conclue au Conseil national du travail, et il est indexé comme les autres salaires.

Le montant en vigueur

2 233,61 € brut par mois

Depuis le 1er juillet 2026, pour un travailleur de 18 ans ou plus, occupé à temps plein pendant un mois complet. Il n'existe plus de montant distinct selon l'âge ou l'ancienneté pour les travailleurs de 18 ans et plus depuis avril 2022.

L'historique récent — pourquoi les chiffres circulent en désordre

Le RMMMG a changé trois fois en 2026 : deux indexations et une augmentation conventionnelle. Beaucoup de pages continuent d'afficher un montant périmé.

Depuis leMontant brutCause
01/07/20262 233,61 €indexation
01/04/20262 189,81 €CCT n° 43/18 (+35,70 €)
01/01/20262 154,11 €indexation
01/02/20252 111,89 €indexation

Source : Conseil national du travail — CCT n° 43 et indexations successives. Vérifié le 10 septembre 2026.

Ce que cela donne en net

À ce niveau de salaire, le bonus à l'emploi joue à plein : il absorbe la totalité des cotisations personnelles.

LigneEmployéOuvrier
Brut2 233,61 €2 233,61 €
Cotisations ONSS théoriques− 291,93 €− 315,29 €
Bonus à l'emploi (volets A + B)+ 291,93 €+ 315,29 €
Cotisations ONSS retenues− 0,00 €− 0,00 €
Précompte professionnel− 138,35 €− 128,06 €
Cotisation spéciale de sécurité sociale− 10,81 €− 12,77 €
Net estimé2 084,45 €2 092,78 €
Taux de rétention93,3 %93,7 %

Avec deux enfants à charge, le net d'un employé passe à 2 222,45 €.

💡 Le bonus à l'emploi explique ce taux de rétention élevé : au salaire minimum, il annule entièrement les cotisations ONSS personnelles. Il ne peut pas aller plus loin — il ne devient jamais un versement.

Les jeunes de moins de 21 ans sous contrat d'étudiant

La CCT n° 50 prévoit des pourcentages réduits pour les jeunes occupés sous contrat d'étudiant. Ces montants suivent les mêmes indexations que le RMMMG.

ÂgePourcentage du RMMMG
20 ans90 %
19 ans85 %
18 ans79 %
17 ans73 %
moins de 17 ans67 %

Ces pourcentages concernent les contrats d'étudiant. Le régime social et fiscal du travail étudiant est particulier — notamment l'exonération de précompte sur un contingent d'heures — et n'est pas calculé par notre simulateur.

Attention : votre secteur peut prévoir mieux

Le RMMMG est un plancher national. La grande majorité des commissions paritaires fixent des barèmes sectoriels supérieurs, souvent liés à la fonction et à l'ancienneté. Si votre secteur prévoit un barème plus élevé, c'est celui-là qui s'applique. Vérifiez votre commission paritaire avant de conclure que vous êtes payé au minimum légal.

Temps partiel

Le RMMMG est garanti pour un mois complet à temps plein. À temps partiel, il est proratisé selon votre régime de travail. Notre simulateur ne calcule pas le temps partiel.

Sources et méthode

⚠️ Estimation. Site indépendant, sans lien avec le SPF Finances, l'ONSS ou un secrétariat social, et non validé par un professionnel agréé. Signalez-nous toute erreur — les corrections sont datées dans l'historique.

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum en Belgique en 2026 ?
2 233,61 € brut par mois depuis le 1er juillet 2026, pour un travailleur de 18 ans ou plus à temps plein. Ce montant a changé trois fois en 2026 : 2 154,11 € au 1er janvier, 2 189,81 € au 1er avril (CCT n° 43/18) et 2 233,61 € au 1er juillet après indexation.
Combien cela fait-il en net ?
Environ 2 084,45 € pour un employé isolé sans personne à charge, soit un taux de rétention de 93,3 %. À ce niveau, le bonus à l'emploi annule entièrement les cotisations ONSS personnelles.
Le montant dépend-il de l'âge ?
Plus depuis avril 2022 pour les travailleurs de 18 ans et plus : le montant est unique. Des pourcentages réduits subsistent pour les jeunes de moins de 21 ans sous contrat d'étudiant, dans le cadre de la CCT n° 50.
Mon secteur peut-il prévoir un salaire plus élevé ?
Oui, et c'est le cas le plus fréquent. Le RMMMG est un plancher national ; la plupart des commissions paritaires fixent des barèmes sectoriels supérieurs, liés à la fonction et à l'ancienneté. Le barème sectoriel prime.
Le salaire minimum est-il indexé ?
Oui, comme les autres salaires. Il a été indexé au 1er janvier et au 1er juillet 2026, et augmenté par la CCT n° 43/18 au 1er avril 2026.
Et à temps partiel ?
Le RMMMG est garanti pour un mois complet à temps plein ; il est proratisé selon le régime de travail. Notre simulateur ne calcule pas le temps partiel.
SF
À propos de l'auteur — Sébastien Foulon

Sébastien Foulon est l'éditeur indépendant de MonSalaire-Net.be et de la famille de simulateurs financiers belges francophones (MonCrédit-Immo.be, MonBudget-Auto.be, MesAllocations.be). Basé à Kain (Hainaut), il développe ces outils gratuits pour aider les Belges francophones à comprendre leur fiscalité personnelle. Les calculs s'appuient sur les barèmes officiels du SPF Finances 2026 et sur les taux ONSS légaux.

⚠️ Les résultats sont des estimations indicatives. Pour un calcul officiel et personnalisé, consultez un secrétariat social agréé (Securex, SD Worx, Partena, Acerta, Group S) ou un comptable IPCF/ITAA.